Tenemos encima como una losa de mil kilos el Decreto de Austeridad en la Administración Pública, donde en su artículo 2 se prohíbe el ingreso de personal nuevo al servicio de las Administraciones Públicas. Tenemos otras losas encima de la primera, varios Reales Decretos como el 20/2011 que dice en su artículo 3: "Durante el año 2012 no se procederá a la contratación de personal temporal, ni al nombramiento de personal estatutario temporal o de funcionarios interinos salvo en casos excepcionales y para cubrir necesidades urgentes inaplazables que se restringirán a los sectores, funciones y categorías profesionales que se consideren prioritarios o que afecten al funcionamiento de los servicios públicos esenciales", que nos han vendido como inyección a la economía y a las pymes, porque los servicios que no hagan trabajadores públicos se contraten ahora a empresas.
Nada sabemos tampoco de la propuesta a modo de proposición no de ley que desde el Psoe de Granada se hace al Gobierno para que autorice a los ayuntamientos a contratar trabajadores eventuales del campo.
Poco se habla del trabajo que daban los Ayuntamientos, que en la totalidad del estado español, tienen que ser muchos, teniendo en cuenta que la media de funcionarios en cualquier ayuntamiento ronda el 30%, el resto son contratados, y apenas se ven noticias, quejas y pataletas al respecto. En nuestra ciudad, una pequeña referencia hemos encontrado en el tranquilo blog del psoe (que tenía que arder con la que está cayendo), y en panfleto de Parados de Maracena que circuló hace un par de meses por nuestras calles, pero que no vemos reflejado en su blog.
Porqué hay silencio sepulcral, prefiero pensar porque la prohibición no es total, con la debida justificación y el cumplimiento de la legislación aplicable, la posibilidad de acudir a la contratación temporal está. No es necesario decir que somos partidarios de que en los Ayuntamientos no se abuse de los contratos laborales, pero cerrar esa puerta de manera tajante es inhumano, por tanto invitamos a nuestro Ayuntamiento a buscar alternativas dentro de la legalidad para mantener el máximo número de empleos posibles, ya que son servicios públicos esenciales todos aquellos que son necesarios para el bienestar de los vecinos y los que permitan asegurar el funcionamiento regular de la propia Entidad Local y sus órganos de Gobierno (fuente: Sentencia del Tribunal Constitucional)
Por favor, planten cara a este Gobierno que nos asfixia, y contraten, que los trabajadores, prometemos consumir, para empujar y hacer crecer a nuestra ciudad.
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